In jeder Organisation treten ständig Veränderungen auf. Einige Kollegen bleiben nur für kurze Zeit, andere entwickeln ihre gesamte Karriere bei derselben Organisation. FürMitarbeiter ist es von zentraler Bedeutung, sich regelmäßig zu treffen und die Möglichkeit zu erhalten, sich über alle Arten von Grenzen (geografisch, sprachlich usw.) hinweg kennenzulernen, Ideen auszutauschen.
Um einen Dialog zu initiieren, zu organisieren und zu führen, haben wir Frau Ursula Hillbrand zu uns gebeten.
Ich freue mich besonders über unsere Zusammenarbeit. Es war von Anfang an klar, dass Ursula viel Berufserfahrung im Coaching von Gruppen hat, aber es gibt noch viel mehr: Sie hat ein phantastisches persönliches Charisma, viel Einfühlungsvermögen und es gelingt ihr, den Mitarbeitern eine Vision zu geben und Glauben in die Zukunft zu geben.
Ich kann Ursula allen Managern empfehlen, die ihren Mitarbeitern Zeit und Raum geben möchten, um sich zu treffen und über die Zukunft der Organisation nachzudenken.