Führungskräfte vor, in, und nach dem Übergang in den Ruhestand
Führungskräfte vor, in und nach dem Übergang in den Ruhestand
Am 24. Oktober fand im Bregenzer Salon ein bedeutendes Seminar unter dem Titel „Den Übergang aktiv gestalten“ statt. Die Veranstaltung, organisiert von Schloss Hofen in Zusammenarbeit mit dem Bregenzer Salon, richtete sich an Führungskräfte, die sich in verschiedenen Phasen des Übergangs in den Ruhestand befinden. Gastgeber waren Martin Bentele, Ursula Hillbrand, Stefan Allgäuer und Burkart Mangold, die den Teilnehmern wertvolle Einblicke und Unterstützung boten.
Zielsetzung des Seminars
Das Seminar zielte darauf ab, einen Raum zu schaffen, in dem sich die Teilnehmer mit dem Thema Ruhestand im Kontext ihres eigenen Lebens und ihrer beruflichen Erfahrungen auseinandersetzen konnten. Die Methode „Art of Hosting“ wurde gewählt, um einen vernetzten, interaktiven und innovativen Zugang zu diesem wichtigen Lebensabschnitt zu ermöglichen. Diese Methode, einschließlich des Pro-Action-Cafés, ermöglichte es den Teilnehmern, in kurzer Zeit tiefe Einsichten zu gewinnen und gleichzeitig wertvolle Impulse von anderen zu erhalten.
Ein persönlicher und kollektiver Prozess
Der Übergang in den Ruhestand ist ein bedeutender Lebensabschnitt, der ähnlich wie der Übergang vom Kind ins Erwachsenenalter von zahlreichen Fragen und Unsicherheiten geprägt ist. Die Teilnehmer setzten sich mit Fragen auseinander wie:
Wie möchte ich im Alter leben?
Wie gestalte ich meinen Abschied im Unternehmen und die Nachfolge?
Was mache ich mit der freien Zeit und der geistigen Freiheit?
Wie gehe ich mit dem neuen Status, Funktions- und Machtverlust um?
Wie bleiben meine familiären und gesellschaftlichen Beziehungen bestehen und entwickeln sich weiter?
Wie bleibe ich gesund, neugierig und lebendig?
Wie gehe ich mit körperlichen Einschränkungen um?
Für Unternehmen stellten sich ebenfalls wichtige Fragen bezüglich der Übergabe von Führungspositionen und der Bewahrung wertvoller Erfahrungen, ohne den frischen Wind der Nachfolger zu behindern.
Die Erfahrungen der Gastgeber
Burkart Mangold, einer der Gastgeber und selbst im Ruhestand, teilte seine persönlichen Erfahrungen und Einsichten. Er betonte, dass der Ruhestand nicht nur eine Zeit des Rückzugs, sondern eine Phase der aktiven Gestaltung und Selbstfindung sei. Die Methode „Art of Hosting“ half ihm und den anderen Teilnehmern, neue Dimensionen der Wahrnehmung und Perspektiven zu entdecken.
Mangold reflektierte über seinen eigenen Übergang und stellte fest, dass es nicht ausreicht, den Ruhestand lediglich im Kopf zu planen; es ist ebenso wichtig, auf die Signale des Körpers zu achten und sich bewusst Zeit zu nehmen, um sich in die neue Lebensphase einzuleben. Er hob hervor, dass es Mut erfordert, alte Muster zu durchbrechen und neue Strategien zu entwickeln, um den veränderten Lebenskontext zu meistern.
Ergebnisse und Ausblick
Das Seminar „Den Übergang aktiv gestalten“ war ein großer Erfolg. Es zeigte, dass der Austausch und die gemeinsame Reflexion über den Ruhestand zu einer tiefen persönlichen und kollektiven Weiterentwicklung führen können. Die Teilnehmer verließen das Seminar mit neuen Einsichten, gestärkt durch die Erkenntnis, dass der Ruhestand eine Phase der Freiheit und der neuen Möglichkeiten ist, die aktiv und bewusst gestaltet werden kann.
In Zukunft sollen weitere Veranstaltungen folgen, um den Prozess des Übergangs weiterhin zu begleiten und zu unterstützen. Es bleibt spannend zu beobachten, wie sich die individuellen und kollektiven Erfahrungen der Teilnehmer weiterentwickeln und welche neuen Wege sie in ihrer dritten Lebensphase beschreiten werden.
mit Stefan Allgäuer, Martin Bentele, Ursula Hillbrand & Burkart Mangold