In Zeiten von Umwälzungen, einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt, dem Verlust von Sicherheiten und gewohnten Werten, sehnen sich viele nach Stabilität.
Wie jedoch können Transformation und das Gefühl von Sicherheit Hand in Hand gehen?
Wie führen wir aktiv und mit innerer Klarheit in eine unbekannte Zukunft?
Wie nutzen wir Vielfalt, Wissen und Erfahrung der Menschen, mit denen wir arbeiten?
Wie können wir Bewährtes wertschätzen, sinnvolle Formate fortführen und durch Neues ergänzen?
In dieser Welt zunehmender Komplexität stellt sich Leadership neu auf!
Das Training vermittelt und vertieft partizipative Gesprächs- und Führungsformate. Gemeinsam üben wir, Räume für Beteiligung, Selbstorganisation und geteilte Verantwortung zu halten, und erkunden zentrale Aspekte wirksamer Zusammenarbeit:
- gut gestaltete und systemisch wirksame Prozesse
- tragfähige Entscheidungswege
- Einbinden und Fördern vorhandener und Entwickeln neuer Kompetenzen
- gemeinsames Handeln – wirkungsvoll und konkret
Wir beleuchten, welche persönlichen und kollektiven Geschichten unser Handeln prägen und welche Narrative wir in Zukunft leben wollen. Inspirierende Erfahrungsberichte, Storytelling und erprobte dialogische Werkzeuge unterstützen uns dabei, auch in komplexen Arbeits- und Lebenswelten, Orientierung zu geben und aktive Teilhabe zu ermöglichen . Wir lernen, kollektives Wissen zu nutzen, Empathie bewusst einzubringen und unserem Gespür für das Entstehende zu vertrauen.
Wir widmen uns in diesem Training jenen subtilen Qualitäten von Führung, die heute neben der KI immer mehr an Bedeutung gewinnen:
- innere Klarheit und Präsenz,
- Verbundenheit und Sinnorientierung
- achtsames Zuhören und die Fähigkeit,
- Räume zu öffnen, in denen kollektiv Neues entstehen kann!
Qualitäten, die sich heute als entscheidend für nachhaltige Wirksamkeit erweisen!
Wann und wo?
Bregenz: 15. – 17. April 2027
Ablauf:
15. April: 9.00 – 18.00 Uhr – Miteinander Ankommen & Kennenlernen der Methoden
16. April: 9.00 – 18.00 Uhr – Eintauchen & Praktisches Vertiefen gefolgt von einem Storytelling Abend mit gemeinsamen Abendessen (18.00 – 21.00 Uhr)
17. April: 9.00 – 17.00 Uhr – Anwenden & Hinaustragen: Vorstellung des Netzwerkes, Ausblick, Optionales Abendessen.
Die Abende wenn möglich freihalten. Erfahrungsgemäß entsteht so allerhand, was gemeinsames Tun braucht und Überraschungen sind gut möglich.
Was Teilnehmende über das Training sagen:
Die Formate sind phänomenal, ich kannte einiges, aber nicht in dieser Tiefe.
Ursula hat ein großes Talent, mit dem noch nicht manifestierten Potenzial einer Gruppe zu arbeiten und es sichtbar zu machen.
Die Kombination Ursulas offener Persönlichkeit und ihres entschlossenen Ziels, erfolgreiche Gespräche und den Austausch zwischen den Teilnehmern zu ermöglichen, machen den Unterschied.
Ich bin mit vertieften Einsichten, wirksamen Framings und guten neuen Ideen daraus hervor gegangen.
Das Art of Hosting Training mit Ursula hat mir Türen geöffnet, die ich nicht mal gewagt habe zu träumen.
Ich bin dankbar für die Klarheit und Motivation, die ich daraus mitnehme.
Wir freuen uns auf euch!
Eure Hosts:
Ursula Hillbrand & Ricarda Ruby
INFO-DIALOG Sessions zum Einstieg
Bei diesen Sessions gewinnt ihr einen Eindruck von Art of Hosting, lernt eure Trainerinnen kennen und Fragen zum Training stellen.
kostenlos & online
4. November 2026 17-18 Uhr
26. November 2026 17-18 Uhr
16. Dezember 2026 20-21 Uhr
ANMELDUNG: [email protected]
Wählt euch einen der Termine aus, oder kommt gerne auch zu allen Sessions. Wir senden euch dann den Zoom-Link zu.
